为落实《齐齐哈尔市深化人才发展体制机制改革工作方案》有关内容，充分调动政府优质资源，吸引实用型人才扎根基层，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘“乡聘村用”产业人才。现将具体事宜公布如下：
一、引进数量
引进优秀基层产业人才2名。
二、引进方式
立足服务乡村产业发展，遵循“县引乡聘村用”原则，乡镇提出用人计划，经上级编制部门备案，由县组织部门“打捆”引进乡村产业发展急需紧缺人才，定向分配到村级岗位工作5年，期满考核合格的，落乡镇事业编制，乡镇事业单位编制不足的可申请使用县级人才周转编制。
三、引进条件
(一)普通全日制统招专科及以上学历。(定向培养、委托培养的应届本科生、研究生不列入选聘范围。)
(二)年龄在35周岁以下(1985年10月12日以后出生)。
(三)具体岗位名称及专业要求详见《2020年甘南县“乡聘村用”产业人才需求岗位一览表》(附件2)。
(四)具有基层工作经历或相关产业工作经历的优先。特别优秀的，学历可放宽至非全日制专科及以上学历。
(五)以下人员不得报名：截至报名结束时，已被齐齐哈尔市及所属县(市)区机关或事业单位正式录(聘)用的，曾违反法律、法规等规定的，在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为的，构成回避关系的，其他不适宜聘用的。
四、报名和录用
(一)网上报名。报名人员可于2020年10月12日至10月18日17时进行网上报名(以我方邮箱系统接收邮件显示时间为准，逾期不予受理)。报名人员须下载并如实填写《2020年甘南县“乡聘村用”报名表》(附件1)，提交本人的有关信息和材料(本人身份证正反面、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、奖励证书等有关材料电子版扫描件)，报名材料以压缩包形式发送至指定邮箱，以“姓名+报考单位”命名。报名材料传入邮箱：gnxrcb2019@163.com。
(二)资格审查。资格初审由人才部门和用人单位共同组织实施，主要审查报名人员填写的信息及提交的材料是否符合报考的资格条件，并将初审结果电话告知本人。资格审查工作将贯穿选聘工作全过程，报考人员凡提供虚假报名信息、材料或有隐瞒情况及其他欺骗组织行为的，一经发现，即取消报考资格，责任由报名人员自行承担。
(三)组织面谈。根据报名考生情况，择优进行面谈。面谈采取结构化面谈方式进行，具体时间、地点另行通知。
(四)组织考察。根据面谈结果按照1:1的比例确定拟考察人选，面谈成绩低于60分的考生，不列为考察对象人选。对入围人选进行考察并审核档案，深入了解人选的成长经历、德才素质和学习工作表现等。
(五)体检公示。对考察合格人员组织体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检合格人员在一定范围内进行公示，公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。拟聘用人选自愿放弃的，须在公示前提出，之后放弃资格的，将记入拟聘用人选诚信档案。
(六)签订协议。公示无异议的，由用人单位与拟聘用人员签订《就业协议书》，明确双方责任、义务、最低服务年限等内容。
五、管理服务
(一)引进人才根据实际需要可任村党组织副书记或村党组织书记、村委员会主任助理，乡镇指派党政班子成员作为培养负责人，帮助引进人才适应环境、开展工作，使其在发展集体经济、推进村级产业发展方面发挥专业优势。
(二)聘任期内，所在乡镇根据项目周期对引进人才设定绩效目标，并负责年度绩效考核，结果报组织部门备案，累计2年不合格者，不再进行续聘，取消落编资格。
(三)聘任期内，任何部门不得以任何理由将引进人才借离村级岗位。
(四)聘任期满，经组织部门考核合格后，落乡镇事业编制，并按照事业单位有关规定兑现待遇及接续缴纳社会保险。
六、激励政策
(一)聘任期内，引进人员享受乡镇工作补贴。
(二)考核优秀、实绩突出、群众公认的引进人才，可通过选举、任命等方式担任村党组织书记，并通过法定程序担任村委会主任。落编后符合条件的，可通过换届选举进入乡镇领导班子。其他人员由所在乡镇安排使用。
(三)聘任期满落编后，引进人才年度申报并被评选为甘南县事业单位优秀专业技术人才的，可优先评聘专业技术职务，不受本单位岗位结构比例限制(中小学教师系列正高级职称除外)。
联系人：宋德智，姚聚典
联系电话：0452-5623640,18846308222
本公告由甘南县人才工作领导小组办公室负责解释
