微软中国分公司在招聘员工时，出了一道这样的考题：有12个小球，其中只有一个质量与其他11个不同，如果只给你三次测试机会，在30分钟时间内，你怎祥才能挑出这个球?绝大多数应聘者费尽了周折，在规定时间内也没琢磨出结果。之后，有一个青年依旧在考场里苦思冥想，几个钟头后，还在做着实验。考官发现后问，有结果了吗?青年摇头。最终，这个青年被公司录用。理由是：他的智力和能力都不够出色，但毅力可嘉;一个成功的企业想可持续地发展，除了需要聪明才智外，不能缺少持之以恒的毅力，而此人身上体现的正是这种精神。
最适合做本段文字标题的是：
A.招聘难题
B.智商测试
C.微软招“笨人”
D.企业需要有恒心的青年
解析
第一步，分析文段。文段先讲微软中国分公司出考题招聘员工，其中一个青年思考几个小时也没结果却最终被录用。最后指出这个青年被录用的原因是“毅力可嘉”。文段通过微软招聘这个故事，告诉人们做事要有持之以恒的毅力。
第二步，对比选项。C项“笨人”并不真笨，而是持之以恒，不放弃。
因此，选择C选项。
拓展
A项和B项：没有体现文段核心内容“持之以恒”。D项：故事只提及“微软”一家企业，并非所有企业。
考点
言语理解与表达
片段阅读
