4.总成绩计算方式如下：

　　应聘本科及以上岗位、硕士研究生及以上岗位人员：总成绩=(笔试总成绩×60%)+(面试成绩×40%)，应聘该岗位的博士研究生或具有高级专业技术任职资格人员总成绩=面试成绩。

　　应聘博士岗位人员：总成绩=面试成绩。

　　注：总成绩保留到小数点后两位。

　　5.按应聘者总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘者总成绩出现并列，以面试成绩较高者优先。

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