在做出最终录用决策时，错误的做法是( )。
A.不能求全责备
B.尽量使用全面衡量的方法
C.坚持“少而精”
D.必须使用全部的衡量方法
【答案】D
【解析】在作出最终录用决策时，应当注意以下几个问题：1.尽量使用全面衡量的方法。D 错误 B 正确。2.减少作出录用决策的人员。C 正确。3.不能求全责备。A 正确。其中尽量使用全面衡量的方法，企业要录用的人员必须是能够满足单位需要，符合应聘岗位素质要求的人才。因此，必须根据单位和岗位的实际需要，针对不同的能力素质要求给予不同的权重，然后录用那些得分最高的应聘者。本题选非，故本题正确答案选 D。
