逐月磨蹭这么久,作为新生政策,它首先必然是为了解决自主带过来的问题。其次,必然带有强烈的时代特色,市场化的特征非常明显。
对于军官而言,逐月带来的优势:一是多了一份选择。除了转业,逐月对于一部分有需求的军官,是第二种选择方式。
二是多了一份保障。按照目前的比例,即使不工作,每月最低可领6900元,最高接近退休的工资。比如一些不符合退休安置的上笑,可以领到11000元左右的逐月退役金。
三是多了一份自由。逐月后没有了体制的约束,基本上成为了自由职业者,只要能合理对待人生,甘愿平淡,花点时间陪伴家人,也是非常可取的。
对于军士而言,逐月带来的优势:一是选择增多。军士转业安置与军官相比差别很大,干的越久,安置并不一定变得更好。这种情况下,多了逐月,多了选择,多了方向。
二是收入增多。军士逐月最低的也有4500左右,这个与一些基层的事业编工资差不多。再加上多数军士都有技能在身,再去找份工作,毫无压力。
三是保险增多。过去没有逐月,依然有军士选择一次性买断后去创业,这种风险性自然很大。但是有逐月领取退役金做保证,自然有了一份保险。