逐月磨蹭这么久，作为新生政策，它首先必然是为了解决自主带过来的问题。其次，必然带有强烈的时代特色，市场化的特征非常明显。

　　对于军官而言，逐月带来的优势：一是多了一份选择。除了转业，逐月对于一部分有需求的军官，是第二种选择方式。

　　二是多了一份保障。按照目前的比例，即使不工作，每月最低可领6900元，最高接近退休的工资。比如一些不符合退休安置的上笑，可以领到11000元左右的逐月退役金。

　　三是多了一份自由。逐月后没有了体制的约束，基本上成为了自由职业者，只要能合理对待人生，甘愿平淡，花点时间陪伴家人，也是非常可取的。

　　对于军士而言，逐月带来的优势：一是选择增多。军士转业安置与军官相比差别很大，干的越久，安置并不一定变得更好。这种情况下，多了逐月，多了选择，多了方向。

　　二是收入增多。军士逐月最低的也有4500左右，这个与一些基层的事业编工资差不多。再加上多数军士都有技能在身，再去找份工作，毫无压力。

　　三是保险增多。过去没有逐月，依然有军士选择一次性买断后去创业，这种风险性自然很大。但是有逐月领取退役金做保证，自然有了一份保险。