2021黑龙江东北林业大学招聘管理人员和辅导员32人，今日开始报名了，报名时间：2021年11月22日-12月15日，在此时段外报名不予受理。点击查看2021黑龙江东北林业大学招聘管理人员和辅导员32人公告
招聘程序
(一)网上报名
应聘者须登录东北林业大学公开招聘系统报名，实名注册后完善个人简历信息，并上传诚信承诺书(下载附件3，须按要求完善手写内容)、学历学位证书(包括大学和研究生培养阶段)、主要学生干部经历且无违法违纪行为证明(应聘辅导员岗位者必须上传)。如有其他须提供的佐证材料(应征入伍或国家基层服务项目等)也应上传。
招聘系统将于2021年11月22日17:00开放，应聘者请于2021年12月5日17:00前登录招聘系统完成网上报名，逾期不再受理应聘申请。简历信息和佐证材料务必完善后提交，一经提交将无法修改。每名应聘人员仅可申报1个岗位。
(二)资格审核
应聘人员应如实提供符合岗位条件的相关简历信息和佐证材料，个人简历信息填报不完整、不准确或佐证材料上传不全的，视为放弃应聘资格。学校根据实际择优确定参加笔试人选。后续考试事宜将通过学校网站及“东林人事”微信公众号等媒体适时公布。
(三)考试
考试成绩按100分制计算，其中笔试和面试成绩各占50%。
1.笔试采取闭卷考试方式，满分为100分，内容分为两个部分，一部分为客观题，参考《行政能力测试》，占40分;另一部分为主观题，参考《申论》，占60分。管理人员和辅导员岗位采用同一笔试试题，笔试时间为150分钟。如个别岗位通过报名资格审核人数少于5人或因不可抗因素导致实际参加笔试人数少于3人的，则取消该岗位。
2.笔试结束后，根据各岗位招聘计划数的300%确定参加面试人选数量，面试入围名单等信息将通过学校网站及“东林人事”微信公众号等媒体适时公布。
3.面试采用结构化面试的方式，主要考察应聘者的综合素质与职业能力。面试试题2~3道，满分100分，每人答题时间10~15分钟。面试专家根据应聘人员的综合分析能力、组织与协调能力、应急及处理突发事件能力、语言表达能力、举止仪表等综合评分。面试成绩低于60分者不进行综合成绩排名。
4.学校根据招聘岗位数量和综合成绩排名确定拟聘用人选，如综合成绩出现并列，以面试成绩高的人选确定为拟聘用人选;如笔试、面试成绩均一致，须进行加试确定拟聘用人选。
(四)体检、心理测试和政治考察
拟聘用人选须进行体检、心理测试和政治考察，自行联系有一定资质的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》;学校心理测试中心统一为拟聘用人选进行心理测试;体检和心理测试合格的，拟聘管理岗位人选由校内用人单位组织进行政治考察，拟聘辅导员岗位人选由学工部门统一组织进行政治考察。
(五)学院见习
学工部门统筹安排拟聘辅导员岗位人选到学院进行为期两周的见习。
(六)审议与聘用
符合条件人选提交校长办公会审议，审议通过后在校园网公示5个工作日，公示无异议的履行聘用程序。
