点击查看原文公告>>>2022黑龙江哈尔滨医科大学附属第二医院招聘工作人员147人公告
考试
1.博士研究生(含本硕博连续培养毕业生)的招聘考试形式拟采取结构化面试或笔试+面试的形式，具体考试内容及形式另行通知。相关专业学科专家组进行初试，医院高层次专家组进行面试。
2.临床医学“5+3”一体化、硕士研究生、本科生的招聘考试形式原则上以面试方式为主，其中管理和辅导员岗位采取笔试、面试相结合的方式进行。具体考试内容及形式另行通知。
3.以上各学历层次应聘人员均进行心理测试。
4.医院按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定，特殊情况经哈尔滨医科大学同意，可适当降低比例。
5.考试专家从医院考试专家库随机抽取。
6.考试时间及具体考试要求在网站另行通知。
(三)确定拟聘人员及公示
1.根据岗位要求及需求人数，按照考试成绩从高到低确定拟聘人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩较高者优先聘用。(如面试成绩出现并列，进行加试确定最终拟聘人员名单)。在本公告范围内未参加考试的任何环节，医院不予接收。
2.面试成绩不合格(低于60分)的应聘人员，不予聘用。
3.拟聘人员名单将在哈尔滨医科大学附属第二医院网站公示7个工作日。公示期满无异议者，拟聘人员进入下一步招聘程序。
(四)体检
公示期满无异议者，医院组织拟聘人员统一进行体检，体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，对体检不合格者不予录用。具体体检时间及地点另行通知。
(五)考核
在公开招聘过程中，我院将对应聘人员进行考核。考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。同时，我院对拟聘人员资格条件进行复审。考核或复审不合格者，不予聘用。
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