一、招考单位与岗位：鹤岗市事业单位
二、基础考情：现象认知考查社会热点现象居多，不仅要求考生站在政府角度去理性客观地看待问题，同时在答案中要体现积极向上的价值观;规划事件处理为必考题型，一般会让考生组织一项工作、组织一个活动，如调查、宣传、培训、接待等，其中可能会出现重难点等设问方式;工作关系处理就是明确与谁沟通、沟通什么、如何沟通，进而在交流的基础上调整交流各方面的利益和关系，使之分工协作，互相配合，和谐有序地完成任务。
三、考场情况：考官7人、以及监督员、计时员、记分员各1名;考试时间10分钟，题量3;考官读题，有题本，并提供稿纸和笔。
四、面试题目：
1.现在互联网社会快速发展的过程当中，我们的互联网普及率也非常的高，特别60岁以上的老人，都已经得到了互联网普及，但是却出现了网瘾老人的现象，你怎么看?
2.你们单位要开展一次传承文化精神大讲堂，你认为此次工作的重点有哪些，你会如何开展?
3.领导让你去负责一项工作，在此项工作开展过程当中，却出现了有的同事不用心，导致此项工作拖沓，延缓了我们的工作改变进度，你该怎么办?
五、解析：
1.现在互联网社会快速发展的过程当中，我们的互联网普及率也非常的高，特别60岁以上的老人，都已经得到了互联网普及，但是却出现了网瘾老人的现象，你怎么看?
【参考解析】
互联网社会的飞速发展带来了网络的普及，在大家享受互联网的便利性的同时，也导致很多人沉迷于网络世界，特别是出现的“网瘾老人“现象更值得我们深思。
现在年轻人忙于工作，对于老年人缺少陪伴，老年人只能用手机打发时间，进而引发了了“网瘾老人”的问题;同时，老年人也想跟上网络时代的脚步，融入当下社会，这本无可厚非，但是如果一味沉迷网络，就会给老年人带来一定的危害：
第一，“网瘾老人”沉迷网络，不利于身体健康。老年人通常使用手机上网，如果过度使用手机就会增加眼睛、颈椎的负担，造成一定的身体伤害，比如眼睛视力模糊、眼睛干涩，更甚者眼睛患上疾病，从而影响到视力。同时，低头玩手机时间过久，也会对颈椎不利。
第二，“网瘾老人”网络冲浪，存在安全隐患。容易泄露个人信息。手机内各软件的资讯信息可谓是鱼龙混杂，虚假消息也会通过各种渠道入侵，会造成不好的舆论导向的同时影响心理、身体健康，比如公众号上的虚假养生消息影响身体健康、虚假新闻带来的谣言引发老年人恐慌等等。同时，当前很多智能手机操作系统为安卓系统，开放系统的操作存在漏洞和隐患，容易被程序病毒侵入。而很多老年人缺乏安全意识，容易出现泄露个人信息、上当受骗的事情。
如何去引导老年人在使用网络时合理安排时间，健康使用手机，有效遏制“网瘾老人”现象，我认为应该从以下几方面着手：
首先，社会要加强对老年人的关注。一方面子女要给予老人更多的陪伴。比如在工作之余，要常回家看看或带孩子回家，陪父母，陪父母一起散步、逛街、一起做饭、聊天等等，让老年人感受家庭的温暖。另一方面，可以由政府牵头，通过联合办学等方式，成立老年大学，建立活动馆，为老年人提供活动场地满足老年人的精神文化需求，为老年人提供丰富多彩的课程，使其可以通过健康的方式度过闲暇时光。
其次，相关网络企业主动承担社会责任。以短视频播放类APP为首的网络公司要积极承担责任，做好APP的建设工作。一方面可以不断做好技术创新，配合老年人的日常使用习惯，推出更多人性化的智能"改造”，让老年人更加方便地使用网络;另一方面也要加强技术研发工作，打造老年人防沉迷系统，及时提示老年人不要沉迷网络世界。在遇到疑似诈骗的信息时，也要及时预警，以免老年人对于网络不了解，造成财产损失。
最后，媒体要加大宣传力度。媒体作为舆论的喉舌，时代最灵敏的晴雨表，要以春风化雨的方式，潜移默化的引导老年人健康使用网络。比如：可以通过创意短片等老年人易于看懂的方式，教给老年人保护自己的网络安全知识，提高老年人的网络反诈能力，通过多种方式让老年人提高反诈意识。
我们要让互联网社会成为老年人丰富多彩精神生活，拓宽视野，精神寄托的平台。
2.你们单位要开展一次传承文化精神大讲堂，你认为此次工作的重点有哪些，你会如何开展?
【参考解析】
我单位开展传承文化精神大讲堂，可以传承优秀文化，弘扬文化精神，可以树立文化自信，塑造价值认同，对增强单位同事凝聚力，推动工作开展落实意义重大。我认为此次组织开展传承文化精神大讲堂工作的重点是开展的内容和形式。具体我会这么开展：
首先，多方了解，收集资料。一方面，我会先请示领导，领会领导的意图，听取领导针对此次活动的指示意见和特殊要求。同时，我也会集思广益，听取文化或宣传部门相关同事的意见和建议。另一方面，我会对收集的意见进行分析、整理，并根据意见做好关于文化精神内容的资料收集、整理工作。
其次，制定计划，宣传通知。一方面与单位的文艺骨干、有经验的老同事们组成此次活动的工作小组，共同制定此次传承文化精神大讲堂活动的活动目标、要求、形式等，重点突出此次活动的内容要以传统优秀文化、党史文化、地方特色文化等为主，并结合本单位实际情况开展。另一方面明确活动的对象与具体时间、地点，并准确通知。要求单位内所有工作人员务必全部参加，活动时间定于本周六上午9：00-12：00，地点为本单位一楼大礼堂。并撰写一份通知文件将时间、地点及人员全部做好部署，在单位内群发送及责任到人。并在通中提前说明传承文化精神大讲堂活动的基本流程。
再次，精心准备，开展活动。一方面，在活动开展前，做好相应的人财物方面的准备，比如提前安排一位主持人，邀请讲座专家，主持人整体把控活动的节奏，保证整个活动的顺利开展;安排制做条幅、彩旗、海报等宣传品等。另一方面，按照活动方案开展活动。第一，主持人请领导上台致辞，阐述传承文化精神大讲堂活动的意义，并做出适当引导。第二，主持人请讲座专家利用PPT或视频形式，播放关于传统优秀文化、党史文化、地方特色文化的相关内容，尤其可以结合本地实际情况，重点讲解本地的党史故事。第三，主持人邀请同事发言，谈谈自己的感受，引导大家一起参与谈论，接受文化的熏陶，尤其是从党史中汲取精神力量。第四，主持人邀请本单位优秀员工分享心得体会，谈谈自己的践行，通过树立榜样，引导本单位员工学以致用。
最后，活动收尾，二次宣传。一方面，组织集体留影，发放纪念品。如传统文化相关图书、办公用品等，让人们感受文化力量，汲取文化精神。另一方面，进行二次宣传。我会将传承文化精神大讲堂的具体过程以文字、图片的方式编辑出来，并撰写相应的活动感想，将宣传软文放在官方、官微上进行社会宣传。
传承文化精神大讲堂活动结束后，我会对此次活动进行全面总结，形成书面报告，呈送领导，听取领导对下一步工作的指示，并为下一次活动的开展提供可借鉴的经验。
3.领导让你去负责一项工作，在此项工作开展过程当中，却出现了有的同事不用心，导致此项工作拖沓，延缓了我们的工作改变进度，你该怎么办?
【参考解析】
领导让我完成这项任务，最终没有及时做好，可能是因为我没有及时对接、通知同事，导致同事可能认为我不需要协助，不能了解我的工作情况、工作截止时间。因此，接下来我会认真向领导反思道歉，并且尽快联系同事进行工作对接，将任务完成。
第一，我会如实向领导进行汇报工作进展。首先，诚恳地向领导道歉，深刻检讨自身问题，说明是由于工作的疏忽大意，主观上认为同事会直接协同我，而忽略了主动沟通。其次，向领导汇报当前的工作进度，说明尚未完成的部分和需要补充的数据等。然后，向领导说明自己对这项工作已经进行了一部分，对于工作比较了解，希望领导能够继续将工作交由我进行，保证在领导再次安排的时间节点前完成。
第二，我会尽快联系同事。首先，向同事说明当前我的工作情况，就之前没有主动及时与其联系进行道歉。其次，向他说明领导要求的截止日期，希望他能够继续协同我完成这项任务。最后，和同事沟通我目前进行的工作情况，一起探讨还需要进行哪些工作，仔细询问同事的意见和建议，做好认真记录，将接下来要进行的工作进行详细计划，明确每一个阶段的时间节点和工作分配。
第三，在工作进行过程中，和同事及时进行沟通，每天结束后，主动联系他进行碰头会议，沟通工作中需要双方配合的任务，对工作进行复盘，及时改正。工作完成之后，将工作对领导进行汇报，听从领导指示，对领导提出的问题及时改正，最后，再次对领导道歉。
最后，今后的每一件工作，一定会认真思考，做事认真细致，主动和同事进行沟通。
