其他同事不配合你牵头的工作，怎么办?
【考察能力】
人际沟通能力
【参考要点】
1. 表明态度
1)职责所在，及时沟通，解决问题
2. 解决方式
1) 同事因家事不配合，帮助他解决家庭困难
2)同事工作不熟悉，无法配合，我会帮助他提高
3) 我布置任务不合理，需要重新规划
4)我沟通方式有问题，开小组会议解决
5) 我自身能力欠缺，补足缺陷
3. 反思展望
(1) 通过努力一定赢得同事的配合
【参考解析】
配合帮助领导，分担领导的工作压力是对每一名下属的基本要求，出现题干中同事不配合我完成工作，我要控制情绪，调整心态，从对方的角度入手，具体问题具体分析，及时与同事沟通了解情况，抓住问题的病结所在，在工作中增进了解，在沟通中重铸信任，具体我会这样处理:
第一，如果是因为同事最近生活上遇到了一些困难，无心工作。我会旁敲侧击的了解他遇到的困难所在，并在在恰当的时机，表现出对他的关心，努力帮他共同想办法，解决生活中的困难，帮他尽快调整及时回归到工作状态中来。
第二，如果是他工作上遇到了一些困难，比如对项目的不熟悉、工作软件不会操作、具体流程不清晰等那么我会在工作之余尽力分担他的工作，一方面把我之前的工作日志分享给他，手把手教他软件操作流程，努力让他不影响部门工作的顺利开展，另一方面根据他的个人能力特长调整他的工作内容，让他先从简单的工作上手，逐步交个他困难的工作，帮助他
成长。
第三，如果是我工作方法不合理，分配任务不均导致的问题，让有的同事工作量大，而有的同事较清闲。我会向领导请教，完善自己的工作方案，重新规划，做到公平公正。
第四，如果是我们的沟通方式欠缺，导致同事们没有正确理解我安排的工作内容，那么我会向有经验的老同志请教沟通方式与技巧，以开工作例会的形式通过演示稿或文字稿传递想要表达的真正含义。在会议上，也鼓励各位成员积极发言，对项目工作不理解的地方可以直接提出，我会现场解决;对于工作好的建议，我也会积极接纳。形成和谐共助的团队氛围。
第五，如果是同事觉得我的工作欠缺经验不新任务，那么我会向老同事学习，努力提高自己的工作能力和工作水平，积极学习。
我相信通过我的沟通和向老同事及领导的虚心请教后，一定会赢得同事们信任，积极配合我完成工作。
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