笔试是大家可以有自己把握的一个考试环节，因为你自己有没有认真复习准备，都是会直观的显示在卷面上的，尤其是最后成绩的高低。但是面试不一样，面试灵活性较大，因此面试也是未知的、不可把握的，但大家也不用太担心，面试中有些基本问题大家可以提前做准备的。

　　一、面试内容

　　综合能力考核。综合能力考核由面试、笔试和考察量化评分三部分组成。总成绩中面试成绩占45%，笔试成绩占45%，考察量化评分占10%(考察量化评分标准见附件)。面试、笔试主要考察履行职务所需的解决问题的能力以及决策应变、语言表达和沟通协调能力等。考试采取先面试再笔试的方式，面试满分100分，合格分为60分，面试不合格者，不进入笔试。根据面试成绩从高分到低分按1：5确定笔试人员(不到规定比例的，按实际人数进入笔试)。笔试采取闭卷考试形式，满分100分。面试和笔试的时间、地点另行通知。

　　二、面试技巧

　　询问一些专业术语和有关专业领域的一些面试问题：如果时间允许，你可以尽你所能更详细地解释这些专业术语，回答有关专业领域的一些面试问题。询问一些专业领域的案例，要求其进行分析判断：这道题不仅可以测定应试者的专业知识的广度和深度，还可以测定其分析判断能力，口头表达能力，逻辑思维能力，所以在回答时，除了要充分运用所掌握的专业知识进行正确地分析判断外，还要注意组织自己的语言，使回答条理清晰，用词准确，既要充分表达出自己的观点，同时又要尽量做到言简意赅。

　　以上便是关于浙江金华金东区遴选面试的相关内容介绍，小编在上文中为大家介绍了一些在面试环节可能遇到的问题，大家对于这些问题的答案可以做一些准备。