面试结束后，从面试合格人员中，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按照规定的比例确定体检对象。体检合格的列为考察人员。

　　体检、考察环节出现缺额的，可以在上一环节合格人员中按照考试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。进入体检、考察的人数未达到规定比例的，经研究可以降低比例或减少指标，不能形成有效竞争的，取消职位。

　　未按规定的时间、地点参加体检、考察的，视为放弃遴选资格。

　　(一)体检

　　体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》等规定执行。其中，报考人民警察职位的，参照《公务员录用特殊体检标准(试行)》等相关规定执行。

　　(二)考察

　　考察实行差额考察，按照人岗相适原则择优确定拟遴选人员，考试综合成绩不带入考察环节。

　　考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》《关于进一步从严管理干部档案的通知》《重庆市公务员录用考察办法》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等规定执行。

　　考察由区委组织部统一组织，派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察时，采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，听取考察对象所在单位有关领导、同事、纪检监察机构等的意见。根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实或查询的情况(如“三龄两历一身份”、违纪违规情况、社会信用记录等)。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　对很多人来说遴选是新事物，之前只是上网浏览一下公告，就没了下文。今年因为疫情，许多地方的考试都推迟或者取消。所以，备考时间更加充分，心态也比较放松，“在战略上藐视敌人，在战术上重视敌人”，全力以赴，轻松上阵。对于遴选，很多同学都抱着试一试的心态，公告出了才急哄哄复习，冲刺一个月就上考场，其他听天由命。学习计划因人而异，但我觉得，系统学习应该是第一位的，这是了解遴选考试规律的开始，也是后续提升的基础。在这里我们希望向大家明确，即使如公务员考试也并非一考定终身，相似的我们也可以通过遴选考试进行重新的自我选择和进一步的岗位提升，为自我发展和价值实现开出新局。

　　既然选择遴选，就要做好长期备战的准备，即便不知道考试时间，也要制定学习计划。