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　　(三)考试考核。报考人员通过军队人才网打印准考证，凭准考证和居民身份证参加理论考试与技能考核。具体时间和地点以用人单位电话、短信、邮件等通知为准，请保持相关联络方式畅通。理论考试加分政策，参照2022年全军面向社会公开招考文职人员有关规定执行。根据计划招考人数1:3的比例，按理论考试成绩由高到低确定入围人员名单，参加技能考核。

　　(四)确定预选对象。理论考试和技能考核总成绩按照百分制折算，其中理论考试成绩(含政策加分)占40%，技能考核成绩占60%。用人单位按照计划招考人数1:2的比例，根据理论考试和技能考核总成绩由高到低确定预选对象，其中，技能考核成绩低于60分的，不得作为预选对象;总成绩相同的，按照技能考核成绩确定排名。

　　(五)体格检查和政治考核。用人单位的上级单位统一组织预选对象在军队指定的医疗机构进行体检。体检合格的预选对象由用人单位组织进行政治考核。

　　(六)确定拟录用对象。对体格检查和政治考核合格的预选对象，用人单位根据考试考核总成绩确定拟录用对象。

　　拟录用对象自愿放弃拟录用资格的，用人单位可以按照理论考试和技能考核总成绩由高到低，依次从体格检查和政治考核合格的预选对象中递补。

　　(七)结果公示。通过军队人才网对外公示拟录用对象名单，公布监督受理电话和电子邮箱，接受社会监督。

　　(八)审批录用。对公示无异议或反映问题不影响录用的人选，按照规定权限办理录用审批。首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行。

　　原文标题：2022年联勤保障部队面向社会公开招考专业技能岗位文职人员公告

　　原文链接：http://81rc.81.cn/news/2022-08/25/content_10180518.htm