1.面试考前准备 面试组织方组织应聘人员提前 30 分钟到达面试候考室，查验准考证和身份证件等(具 军队文职 46 体证件在面试通知单中会详细说明)，宣布考场纪律，明确注意事项，并组织应聘人员抽签 确定面试顺序。
2.随机抽取考题 考务组长将考题分发至各面试主考室，由主考官签收应聘人员当场随机抽取考题，提交 主考官拆封。每份试题均由大小两个信封分装，其中，大信封分装试卷包括题目、答题要点 和评分参考，这些都是供考官使用的，每个考官人手一份;小信封中只有题目，供应聘人员 使用。 部分单位也会采取现场电脑抽题的方式。 需要注意的是，大部分考场已经采用考生根据专业和岗位分类情况，在《面试系统》中 随机抽取的方式确定考题，这样就会大大简化面试考务工作，也更方便做好面试工作的痕迹 管理。
3.组织答辩操作 主考官根据应聘人员抽选的考题进行提问，其他考官在应聘人员回答后视情况追问，由 应聘人员现场回答。面试时间一般不超过 20 分钟。 在考场内，一般会有考官、计分员、记时员、监督员以及考生，考场内的席位空间位置， 如下图所示：
面试考场，主考官负责宣读面试指导语，提醒应聘人员应该注意的事项，宣读问题等。 计分员负责现场统计分数。记时员负责记录时间，并提醒考试距离答题结束的时间应聘人员 应在规定时限内回答给定的问题，切记不可超时。 考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并报自己的考试序号。特别注 意，应聘人员不能自报姓名，如在考场内自报姓名会被当场取消面试资格。应聘人员落座后， 主考官向其宣读面试规则，面试开始。
在有些考场，思考时间与答题时间是分开的，先把全部问题都思考完毕之后，再一起答。 思考时间与答题时间分别做限定;而在有些考场，则是考官读一道题，考生思考+回答 一道题，计时员对总用时进行控制。 考官根据考生答辩操作情况进行初步打分。有些考场用纸质打分表进行打分，有些考场 则通过《面试系统》打分。考官评分客观公正不得相互商量或者暗示。
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