举止仪表， 指面试者的体格外貌、 穿着举止及精神状态等， 一般要求五官端正、 衣着得体、 精力充沛等。 之所以对面试者提出这样的要求， 一方面有利于树立公职人 员的形象; 另一方面符合这些条件的人往往具有较好的修养、 做事有规律、 注意自我 约束、 责任心较强， 非常适合公职人员的工作。
考官评定案例
好： 五官端正， 衣服得体， 有精神气， 男生显沉稳自信， 女生显端庄优雅， 在答 题中无多余动作， 体现对考场与考官的尊重。
中： 衣着得体， 有精神， 小动作少， 对考场与考官尊重。
差： 衣着不雅， 疲态憔悴， 小动作多， 对考官和考场不尊重
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