3.你们单位要开一个全面推进放管服务改革的会议，领导在会议前临时决定要更换一下材料，让小李起草，但是小李感觉时间太紧，产生一些畏难情绪，并且想放弃，如果你是小李，你该怎么办?
【参考解析】
“放管服”改革，是对新形势下行政审批制度改革提出的新要求，是简政放权能够真正落地的政策保证。其实质是政府自我革命，是用政府的减权限权和民众监督来换取市场活力的释放。从现实的角度看，要深刻认识政府与市场的关系，要认识到“放管服”改革是一场重塑政府和市场关系的政府自身革命。从未来的角度而言，要深刻认识发展与改革的关系，面对国际贸易保护主义的抬头、国际金融市场的波动，面对国内深层次结构性矛盾不断显现、一些风险隐患更加突出，必须依靠深化“放管服”改革来赢得发展。
放管服务改革至关重要，面对这次会议开始之前领导临时提出更换材料的做法我应该充分重视和理解，可能是会议内容还不够完备，不能完全传达上级精神。如果此次会议不能顺利开展将会影响到其他工作的进行，所以，务必要做好放管服务改革会议的相关工作，保证会议顺利开展，为后续开展工作打下坚实的理论基础。
首先，我应该认识到这次会议的重要性，不仅关系个人和集体的本职工作更关系到民生和社会建设。因此，我会及时调节心态，消除自身的负面情绪，积极冷静地面对在有限时间内更换会议材料这件事，努力想办法而不是消极怠工。
其次，第一时间询问领导对于更换的材料有哪些方面的要求。如果更换的材料是在现有材料基础上进行微调或者更换其中某一章节的内容，我会及时调整并单独打印调整后的资料来替换原来的资料。
如果需要更换大部分或全部会议材料，我会告知领导目前时间比较紧张这一客观事实，询问领导可否派有经验的同事协助我完成此次任务，并确定最终完成的时间。根据领导的指示查阅相关资料，与同事配合完成新材料的撰写和审核工作，确保在规定时间准确无误地提交材料，再根据会议时间和领导指示决定发放电子版还是打印纸质版材料。
最后，及时总结此次工作的经验，反思此次任务中存在的不足。在以后的工作中要提高自己的业务能力，在工作中要思虑周全，多向书本学习、向同事学习、向领导学习。还要提高自身的应变能力和心理素质，做到临危不乱，积极面对工作，阳光心态。此外，还要团结同事，多与同事沟通学习，构建和谐团队。
【思路总结】
