你所在的处室前三季度工作特别忙，第四季度却没什么事做，请问你怎么办?

　　参考解析：

　　工作中出现周期性的忙碌与空闲时间是正常的，我应该正确看待这一情况，将主要精力 放到工作处理与工作能力提升上面，具体我会这样做：

　　第一，工作特别忙的三个季度中，主要目标就是保证工作效率，高质量完成各项工作。 我会根据要求制定工作计划，统筹手头各项工作,优先完成紧急性的工作任务，并且努力保 障接手的重要工作能够按照各时间节点，有序开展。同时，工作过程中保持与领导的沟通协 作，关键问题及时向领导汇报请示，以保证各项工作按照领导的要求展开。

　　第二，工作过程中主动与周围同事交流，吸取同事优秀的工作经验，自己手头工作相对 不是特别紧张，同时同事需要帮助的时候，主动调整自己的工作安排，向同事提供帮助，帮 助同事完成一些紧急的工作，以保证单位整体工作有序开展。同时，工作中注意与同事的团 结协作，通过工作增进彼此的了解，营造一个和谐的工作氛围。

　　第三，每个季度结束后，复盘本季度工作，将工作中遇到过的问题、工作感悟等进行分 类整理记录。对于问题，除在工作之余主动思考，查阅相关资料探索解决方法外，也在不耽 误同事工作的前提下，向同事寻求帮助解决。同时，根据工作感悟，结合手头工作实际，调 整改进工作的方式方法，并不断实践调整，找到效率更高、更节省的方案，汇总形成工作经 验。

　　第四，在相对轻松的第四季度，将前三个季度的工作进行整体复盘，总结每个季度的工 作记录、工作感悟，找到工作中欠缺的能力技巧，如 office 软件使用技巧等等，并进行针对 性的学习提升。此外，第四季度可以在工作业余时间，多留出精力来陪伴家人，以弥补前三 个季度由于工作太忙而挤占的家人陪伴时间。

　　相信通过自己的调整，能够在不断提升自己工作能力高效完成工作任务的同时，协调好 工作与生活，也能够让自己在今后的工作中可以投入更多的精力。

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