调查分析发现，干部不想作为、不敢作为、不能作为的原因，主要有以下几方面：一是理 想信念树得不牢，内生动力不足。有的干部党内生活锻炼不够、理论素养欠缺，导致干事 创业缺乏精神支撑。二是为担当者担当的机制不健全，有的干部不敢担当。三是本领恐慌， 干事底气不足。有的干部学习不主动不深入不系统，存在学用“两张皮”问题。四是一些 领导干部对下属的思想动态、情绪波动了解不够，人文关怀不够，为干部解除后顾之忧不 够，也影响了干部工作的积极性。贯彻落实中央精神，激励干部干事创业，需要多措并举， 强化针对性、确保实效性。 文段接下来最有可能说的是：
A.如何健全机制
B.解决干部不作为的具体方法
C.如何提升干部队伍的文化水平
D.分析影响干部工作积极性的原因
【答案】B 【解析】第一步，阅读文段，重点分析尾句。文段从四个方面分析干部不作为的原因，尾句 对问题提出对策，即“贯彻落实中央精神，激励干部干事创业，需要多措并举，强化针对性、确 保实效性”，所以接下来应围绕尾句的“多措并举”继续展开话题。 第二步，辨析选项。B 项和尾句话题一致。A 项：“健全机制”对应前文内容，和尾句话题不 一致。C 项：“文化水平”无中生有。D 项：分析原因是前文已经论述过的内容，后文不会再说。 因此，选择 B 选项。
点击添加>>>专属备考微信客服
点击查看>>>【公共科目】2024版军队文职考试图书合集（教材/题库/历年/模拟卷）
