2023年7月9日鹤岗市绥滨县上半年事业单位面试试题(考生回忆版)
一 、报考单位与岗位：
黑龙江省鹤岗市绥滨县事业单位
二、基础考情：
1.结构化;3 道题;10 分钟;有题本，不读题：剩余 1 分钟提醒， 在广厦学院考试
三、考场情况：
考官 9 人，3 名工作人员;
四、面试题目：
1.当前很多饭店推出速食食品，虽然出餐快，但是会含有大量的有毒物质，对于 这个现象你怎么看?
2.单位准备召开一个座谈会，主要邀请之前调研工作的对象参加，但互动环节大 家的积极性不高， 你是此次活动的负责人，你怎么办?
3.你们单位要开展一次对基层人民生活的调研工作，领导让你负责，你怎么办?
五、解析：
1.当前很多饭店推出速食食品，虽然出餐快，但是会含有大量的有毒物质， 对于这个现象你怎么看?
【参考解析】
随着社会经济的发展，人们对于事物发展的速度和效率要求越来越高，为了 满足大众对“快速”的要求，诸如短视频、速食食品等产品应运而生，这些新产 业在一定程度上节约了群众的时间，但同时也存在着相应的问题，导致群众对此 新产业产生质疑的想法，因此我认为对于题干中所说的饭店推出的速食产品应该 辩证来看。
饭店推出速食产品，一方面能够最大限度的满足顾客对于食品的需求，无论 是食品种类的需求还是食品加工时长的需求，速食产品都能够满足;另一方面速 食食品还能够为饭店经营者节约成本，速食食品加工流程简单，备货要求少，出 餐快，成本低，能够给饭店经营者提供高收益，因此也会有很多饭店经营者会选 择推出速食食品;更重要的是，当前社会对效率的要求越来越高，有一些速食食 品不仅味道能够满足大众口味， 同样效率也能够适应当前社会的要求。
虽然现在速食食品逐渐步入大众的视野，但是随之而来的问题也逐步显现， 比如有些速食食品存在有害物质，会危害顾客的身体健康;加工企业只关注于速 食食品的生产数量，而忽视了品质及口味的提升，产生良莠不齐的情况;速食食 品的需求量增多， 随之价格越来越高，违背了速食食品原有的初衷。
事物的发展一定不是一蹴而就的，我们只有分析问题产生的主要原因，才能 从根本上解决速食食品的问题，所以我认为速食食品产生良莠不齐的情况主要有 以下几点原因：一、速食食品企业过分关注利益的获取，而忽视产品本身的质量， 为了减少生产成本，不惜添加有毒物质;二、饭店商家没有对生产商家及食品质 量进行甄别。饭店商家只关注成本的降低，并未从饭店的长远经营考虑;三、政 府对于食品质量的规章制度没有落实到位，违法成本低;四、政府监督监管力度 不大;五、群众维护自身权益的意识不高，遇到不符合要求的速食食品，不会想 到用法律维护自身权益。
因此，我认为应该多主体配合，共同解决此类问题：首先，企业应该转变生 产思路，认识到有害物质的危害，并且升级速食食品的加工技术，同时企业间可 以相互监督，进行良性竞争。其次，饭店商家对于速食食品的品质和企业要加以 甄别，杜绝引进未符合食品资质的速食食品，注重品质的提升和服务水平。再次， 政府要完善食品安全的规章制度，并且各执法部门要严格执行和落实，对于不合 规的商家进行处罚。最后，群众和媒体也要加大监督，对于违反原则的商家要进 行举报和曝光， 用社会力量对食品安全问题进行整治。
综上所述，我相信通过多方的共同努力，一定能够保证速食食品的质量，能 够营造更好的营商环境。
2.单位准备召开一个座谈会，主要邀请之前调研工作的对象参加，但互动环 节大家的积极性不高，你是此次活动的负责人，你怎么办?
【参考解析】
作为此次活动的负责人，如果不能及时解决这个问题，我们就没有办法知道 调研对象的想法， 就无法保证调研结果的真实有效，使此次调研沦为表面工作， 为此，我会从以下几个方面解决:
第一，环顾会场，了解原因。由于此次调研对象在互动环节积极性不高的问 题是带有临时性、紧迫性的，需要我立即解决，我会先深呼吸，平复一下自己心 情，做到不紧张，保证自己能够冷静思考问题，然后再环顾一下四周，看看调研 对象为什么会在互动环节出现积极性不高的问题，针对发现的问题去解决问题。
第二，针对问题，逐一解决。如果是调研对象没有听清楚我们互动的问题， 我会先吸引调研对象的注意力，然后再重新重复一下互动的问题，引导调研对象 回答我刚才的问题，或者我走入会场，走到调研对象身边，先与附近的调研对象 进行互动，再带动其他人参与进来;如果是自己用了专业词汇，调研对象没有理 解我提的问题，那么我会用通俗易懂的语言再重复一遍，确保大家都能听明白我 的表述，然后再引导大家发言;如果是调研对象本事就不喜欢发言，那么我会先 强调一下此次座谈会的重要性，它不仅关系到我们政府的后续工作是否能做好、 及时解决老百姓的问题，也关系到在坐的每一个人的合法利益，然后再说明积极 发言的人员在会议结束后会给予小礼品， 以此来调动调研对象发言的积极性。
第三，时刻关注，引导发言。在座谈会的整个过程中，要时刻关注调研对象 的情况，如果调研对象出现不明白的地方要及时帮助解决，引导调研对象积极发 言，这样才能保证座谈会不流于形式。
最后，会后反思，提升能力。在座谈会结束后要及时反思自己在工作中出现 的问题，互动环节要提前做好预设，用通俗易懂的语言与老百姓沟通，也要及时 注意会场情况，提高自己的工作能力，做好与老百姓的沟通工作。
3.你们单位要开展一次对基层人民生活的调研工作，领导让你负责，你怎么 办?
【参考解析】
此次开展对基层人民生活的调研，能够更好的从百姓角度出发，广泛征集百 姓意见建议，缓百姓之苦、解百姓忧愁，提高百姓幸福感、归属感。那么具体的 调研工作我会如下开展：
首先，做好前期准备工作。在单位内部查找是否有过类似调研活动资料，或 询问单位老同事，如果有的话，借鉴单位已有经验，结合实际进行进一步优化; 并可以上网络查询资料、集思广益，更好的的适配当前的任务内容根据以往经验 制定调研方案，由于工作量比较大，需要召集单位内部有经验的工作人员形成工 作小组，分小组展开行动。
第一，实地走访老年人。和当地的村长进行提前联系，收集每家每户信息， 将孤寡老人信息筛选出来，进行挨家挨户实地考察，会具体询问老年人是否存在 行动困难、吃药难问题;是否存在做饭难，生活成本问题。
第二，多种形式调研年轻人。通过制定调查问卷的形式，分发给当地的年轻 人， 或者通过召开座谈会的形式开展工作， 内容包括是否存在就业难、创业难; 是否在产业发展上存在种植、养殖、技术等难题。
第三，打电话形式调研外出工作人员。通过收集外出务工工作人员的电话信 息，向每一个外出务工人员发出问候，并询问是否存在孩子留守或入学困难的问 题;是否存在回家发展或在城市扎根的想法;是否存在外地医保报销难题。
最后，汇总整理信息。将收集到的信息进行分类，并剔除无效的调查问卷， 将有效的调查问卷进行数据分析， 以便后续存档。
相信通过此次调研作为依据，后续会更好的解决基层人员的就业、教育、医 疗等生活方面的问题， 更好的为脱贫攻坚打好扎实基础。
