事业单位职业能力测试真题及答案
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参考笔试考试内容：
基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。
综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。
1.综合管理类(A类)
《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。
《综合应用能力》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
2.社会科学专技类(B类)
《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等。
《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。
3.自然科学专技类(C类)
《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等。
《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。
4.中小学教师类(D类)
包括中小学、幼儿园、特殊教育学校教师类，考试内容为教育综合基础理论和学科专业知识。
5.医疗卫生类(E类)
划分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个类别。 《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等。
《综合应用能力》主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。
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关于报考条件
报考资格条件中要求的各项资质(资格)的截止时间是如何确定的?
所有报考者涉及工作经历的计算时间截止到2023年7月。
2023年应届毕业生取得相关学历、学位的计算时间截止到2023年7月，其他资格条件的计算时间截止到2023年1月。
除2023年应届毕业生之外的报考者取得职位要求资格条件的计算时间截止到2023年1月。
招考职位要求的专业资格类证书，报考者在报名当月前已通过考试但未取得证书的，可在面试前资格复审时，提供由相关部门出具的成绩单等材料。
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关于函的特点，以下说法错误的是：
适用范围具有广泛性 B.内容具有单一性
C.行文主体具有平等性 D.对收文方的行为没有强制性影响
【答案】D
【解析】
第一步，本题考查公文文种知识并选错误项。
第二步，函代表的是发文机关的意志和主张，传达的是发文机关的意图和决策，对收文方的行为有强制性影响。因此，函在效用方面具有法定的权威性。D项错误。
因此，选择D选项。
