长春事业单位面试什么时间
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一、事业单位面试
事业单位面试考试一般绝大多数都是结构化面试，部分医疗岗位、教师岗位可能涉及到实操、试讲等相关专业知识。
主要考察能力：综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性等。
1、结构化面试：结构化面试也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是根据科学制定的评价指标，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流来评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。其基本流程包括报到抽签、候考、进入考场、答题和退场等步骤，每个步骤都有明确安排。
2、面试时间及地点：由当地招考部门通知，请考生实时关注个人手机电话(信息)、招考部门官网及相关政府部门通知公告专题，以免错过考试动态。
3、事业单位面试大概时间：3~5道题，15~20分钟内答完。
4、面试出分：答完后由考官现场打分，现场就可以知道自己的面试分数。
5、面试离场：考完就可直接离场。
二、事业单位面试着装要求
(一)男士着装
1、西装：颜色尽量以黑、藏青、深蓝、深灰等深色调为主，保持颜色统一，夏天可以穿长袖衬衫。
2、衬衣：穿长袖衬衫，颜色以白色、米白、乳白或淡蓝色为佳，可以有细条纹或暗条纹，但不要过于花哨。
3、领带：颜色与西装相近，外形美观、平整，不要过于艳丽或复杂。
4、皮带和鞋子：皮带颜色应与鞋子匹配，一般为黑色或棕色，鞋子应为黑色或棕色皮鞋，避免其他材料和颜色。
5、袜子：颜色为黑色、灰色、深蓝色或棕色，尽量穿白色袜子。
6、发型：干净利索，要给人一种清爽，不可以染发浓妆。
(二)女士着装
1、套装：套装是事业编面试女性考生的常见选择，包括西装套装、裙装套装等。套装应以深色为主，如深蓝色、黑色、灰色等，给人以沉稳、干练的印象。
2、衬衫+裤子：衬衫搭配西裤也是不错的选择，衬衫可以选择纯色或带有简单花纹的款式，裤子应以深色西裤为主。
3、裙子：如果选择裙装，裙长应在膝盖以下，避免过短或过长。裙子款式应简洁大方，避免过于花哨或带有夸张装饰的款式。
4、鞋子：鞋子应以黑色高跟鞋或皮鞋为主，跟高不宜超过5厘米，应注意舒适度，避免面试过程中出现不适。
5、饰品：饰品应尽量简洁、大方，避免过多或过大的饰品，以免分散考官注意力。
6、妆容：妆容应以淡妆为主，避免浓妆或奇异妆容。
7、发型：发型应简洁、利落，避免披头散发或过于夸张的发型。
8、指甲：指甲应保持干净整洁，避免涂抹过于鲜艳的颜色或带有夸张造型的指甲。
9、香水：避免使用过浓的香水，以免影响考官。
三、 结构化面试特点
(一) 考题规范化
1、考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷
2、对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目
3、有统一的评分标准和评分量表
(二) 考官规范化
1、考官由 5—9 人组成其中 1 名主考官? 一般由组织部门、 人事部门、 用人单位 中具有三级以上面试考官资质的人员担任
2、问题一般由主考官发问，也可由各考官轮流发问。
3、考官独立打分，再去掉一个最高分、 一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位。
4、考官衣装要得体
(三) 考务规范化
1、统一严格的考试组织管理
2、统一的面试程序
3、每个应试者面试总时间相同， 一般为题目数× (3—5) 分钟，结构化面试的考场程序对所有参加面试的考生都是完全一样的，每个人都要经过抽 签、 候考、 答题和候分的环节? 如下图?
在面试当天，请在指定时间到达指定地点，按照考场工作人员的指引完成你的面试， 在这一过程中，主要包括抽签、 候考、 答题、 候分这几个环节。
①抽签。面试中的抽签与我们常识中的抽签模式并无区别， 只是现在技术进步 了，考场一般都采用电子抽签模式。
②候考。在轮到你的面试序号之前? 你需要在指定区域候考， 在此期间，你可以再 翻阅一下资料书籍，或者深呼吸放松心情等。总之，不要大声喧哗和嬉闹，如果你所在 的考场不允许将复习资料带入候考室， 那请你安静地闭目养神。
③答题。轮到你时，引导员会将你带入面试室，进入考场后，你会看到一群人，大 概包括 7 名考官和 4 名工作人员，分别是主考官 1 名、 考官 6 名，计分员、 核分员、 计 时员、 监督员各 1 名，他们的座次表如下图:
接下来，考生需要礼貌大方地向考官们问好，然后坐在专属考生席上，之后，主考 官会为考生宣读面试指导语、 强调注意事项，面试开始。
四、事业单位ABCDE类面试考试内容
1、综合管理类(A类)：面试内容主要包括自我介绍、失败或成功案例分析、团队合作、人际沟通、应变能力等。这些问题旨在考察应聘者的自我认知、求职动机和职业能力。
2、社会科学专技类(B类)：面试内容涉及自我认知、综合分析能力、逻辑思维能力等。问题可能包括对自我能力的描述、对事业单位的了解、逻辑推理和问题解决能力等。
3、自然科学专技类(C类)：面试内容侧重于专业知识和技能的应用，可能包括实验设计、数据分析、技术问题解决等。这些问题旨在考察应聘者的专业能力和实际操作能力。
4、中小学教师类(D类)：面试内容主要包括教学设计和实施、班级管理、学生发展指导等。问题可能涉及教学计划的制定、课堂管理、学生心理辅导等方面。
5、医疗卫生类(E类)：面试内容涉及医学基础知识、临床技能、公共卫生管理等。问题可能包括医学案例分析、临床操作、公共卫生政策理解等。
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1.【评分要点】
(1)能够分析习近平总书记这句话的背景。如：长江流域生态治理取得一定的成效，面临新的问题与发展机遇。能够点明这句话的重要性。指明方向、催人奋进等。可以阐述近年来长江保护取得的成就，如稀有鱼类与动物重现于世。
(2)能够分析长江经济带发展发生了重大变化。如：主政官员思想认识上发生重大变化、生态环境修复和保护取得重大成就、发展方式发生重大改革、区域融合实现重大提升、改革开放取得重大进展等。
(3)能够给出推动长江经济带高质量发展提出合理化的建议。如：推动长江经济带高质量发展，根本上依赖于长江流域高质量的生态环境;要坚持创新引领发展，把长江经济带的科研优势、人才优势转化为发展优势;发挥长江经济带横贯东西、承接南北、通江达海的独特优势，更好联通国内国际两个市场;强化区域协同融通作为着力点等。
2.【评分要点】
(1)能够合理分析产生此现象的社会背景，如：生态文明建设、长江流域治理、长江十年禁渔等，与此同时能明确表明对此现象的看法或态度，是积极的、可喜的等。
(2)能够客观分析此现象产生的意义，如：生态意义、经济意义、生物意义、社会意义、政治意义等。应适当扩展意义，如生物意义-有利于促进生物多样化，促进稀有动物的繁衍。
(3)能够全面分析取得成果的原因，如：生态环境法律体系的完善、政府和社会保护意识的增强、加大人力物力投入充足、各项监督监管到位、生态环境科学技术创新应用等因素。
(4)能够提出行之有效地加强长江流域动物保护的手段，如进一步完善政府与社会保障体系、加强宣传教育强化民众保护意识、水系珍稀动物的人工繁育和放生等。
3.【评分要点】
(1)能够及时回应、控制舆情。在获得领导批准之后，第一时间以渔业局官方身份通过三微一端平台进行回应，告知广大网民此事已引起相关部门的重视并展开调查，后续会公布调查结果、要求平台停止传播视频，请广大网友理性谈论。
(2)能够开展调查，还原真相。通过下载、查看视频内容;向广大网友征集相关信息;请求公安局技术人员帮助调查;联系视频发布者进一步核实事件真伪。同时，需要进行适当的处理，如联系平台停止视频的播放，传播甚至下架。
(3)能够针对情况，分别处理。合理假设，根据不同情况分别处理。如果视频为假，公布调查情况，说明当事人如何作假，要求当事人道歉删除视频;如果事件为真，需要依法处置残杀人员，视频制作与播放人员的法律责任，视情节严重程度具体问题具体处理。
(4)能够关注事件后续动态，线上线下联动进一步还原事件真相。关注此事件处理之后的舆情导向，借助线下媒体报纸等方式消弭视频影响。同时，可以加大保护动物的宣传。
4.【评分要点】
(1)能强调此活动的意义。如提升全民长江保护意识、约束群众的行为、共建生态文明等。
(2)能够较全面考虑此活动开展前的准备工作。如：方案的确定、小组的分工、人员的安排、时间地点的选择、物资的需求等。
(3)能够重点突出活动采用的方式、内容。如：短视频展播、有奖问答等活动，突出幽默诙谐感，做到寓教于乐。如：稀有动物航拍视频、生物多样性科研意义讲座、玩偶宣传等。
(4)能够在活动开展中能考虑把控效果、督促人员落实工作、做好视音频的记录。如：设立监督小组，按照时间节点进行工作落实。
(5)能够在活动结束后能及时通过查看点击量、评论和问卷等方式评估活动效果，并能通过线上、线下等多种手段扩大活动宣传面和影响力。同时，能建立长效宣传机制，如定期开展普法会、绑定官方APP及时回答群众问题等。
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民法知识-民法概述
一、民法调整对象
我国民法是调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律规范的总和。
二、民法基本原则
1. 平等原则;2. 自愿原则;3. 公平原则;4. 诚实信用原则;5. 守法和公序良俗原则;6. 节约资源保护生态环境原则。
