陕西国考笔试分数
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参考2024年分数线要求：
今年划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。其中，中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为：总分(行政职业能力测验和申论科目成绩合计，下同)105分，行政职业能力测验科目60分;市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为：总分95分，行政职业能力测验科目50分;西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为：总分90分，行政职业能力测验科目45分。此外，金融监管总局及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为：45分。
各系统最低及最高进面往年分数线：
笔试成绩科目总分：
9:00—11:00行政职业能力测验(满分100)
14:00—17:00 申论(满分100)
14:00—16:00专业科目(满分100)
笔试成绩计算方式：
8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成;金融监管总局及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成;其他职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。
总成绩计算方式：
考试总成绩按100分计。未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。
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做到管全党、治全党，重点是抓好“关键少数”，管好党员领导干部特别是高级干部、 “一把手”，在管党治党上没有特殊党员、不留任何死角和空白。——2023年 1月 9日在二十届中央纪委二次全会上的讲话
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基层治理创新要“去伪存真”
1.【评分要点】
(1)能够对基层治理创新有清晰认识。如促进工作开展、激发基层积极性、群众得实惠等。
(2)能够对基层治理创新中存在的问题能够客观地指出。如对伪创新、乱创新等乱象有充分的估计，对于他们的危害有清醒的认识，如产生形式主义官僚主义、浪费人力物力、引发群众不满等。
(3)能够分析基层治理创新中各种乱象产生的原因，如急功近利的不良心态、考核制度的不足、监督不到位等。
(4)能够提出针对性的对策措施。如健全体制机制、强化教育整顿、完善考评机制、拓宽监督渠道等。
2.【评分要点】
(1)能够与举报的群众进行沟通，了解具体情况。
(2)能够制定切实可行的调查方案。如调查内容要有针对性，同时注意调查方法和调查对象的选取要合适，确保调查的针对性和真实性。
(3)能够对存在的问题进行整改。如查摆出现的问题及表现、纠正人居环境治理中存在的不良倾向、对相关人员进行问责等。
(4)能够举一反三，认真反思。如通过建章立制，严格监督、教育整顿等措施，取得长期效果等。
3.【评分要点】
(1)能够认识到创新工作方法的重要价值，对领导积极创新工作方法要有正确的认识。
(2)能够对领导在创新过程中出现的问题有清晰的认识和正确的分析。如领导自身存在的不了解实情、官僚主义等问题。
(3)能够对领导出现的问题提出中肯的意见建议。如多做调查了解，提供准确的决策参考、在落实工作中做好“补台”工作等。
4.【评分要点】
(1)能够对两位专家的观点有正确的认识。如两位专家的观点都有其合理性，应保持中立态度。
(2)能够采取措施，平息专家的争执。如引导讨论方向、归纳各自观点的合理成分，求同存异、提醒进行后续的调研等，确保会议继续进行等。
(3)能够注意引导，确保深入地进行探讨。如通过安抚各方、鼓励各方等方式，引导大家充分发言，阐述各自观点，使讨论更加充分等。
(4)能够总结并寻求共识，对于存在的问题，在会后做出妥善安排。
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6. 414，243，477，46，27，( )
A.8
B.23
C.53
D.72
【答案】C
【解析】第一步，本题考查特殊数列问题。
第二步，对于特殊数列，考虑周期性、对称性等特征。考虑两两分组，做乘法，发现，414=46×9，243=27×9，因此考虑数列前3个数字是后三个数字的9倍，477=53×9。
因此，选择C选项。
