国家公务员行测之常识判断每日一练：2025年1月4日
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16.下列关于先秦诸子百家叙述不正确的是：
A.孙武是兵家思想代表人物
B.老子提出了“内圣外王”的治国思想
C.韩非子是法家的代表人物，是荀子的学生
D.墨家学派有严密的组织、严格的纪律，其创始人为墨翟
【答案】B
【解析】第一步，本题考查人文常识并选错误项。
第二步，“内圣外王”一词虽然首见于《庄子·天下篇》，但已成为儒家哲学之特点的代名词，故人们一般称儒家思想实际上即“内圣外王”之道，也是中国哲学的核心所在。“内圣”指的是君主对国家内部的治理调和，同时也被认为是儒家学子对自身品格的修行依据;“外王”是指君主对其他国家和国内人民的政策战略，而在个人修行方面，也是儒家学子处理人际关系的思想指导。故提出“内圣外王”的是庄子，并非老子。B项错误，当选。
因此，选择B选项。
【拓展】A项：孙武，中国春秋时期著名的军事家、政治家，尊称兵圣或孙子(孙武子)，又称“兵家至圣”，被誉为“百世兵家之师”“东方兵学的鼻祖”，是兵家思想代表人物之一，其著有巨作《孙子兵法》十三篇，为后世兵法家所推崇，被誉为“兵学圣典”。A项正确，排除。
C项：韩非，又称韩非子，战国末期韩国新郑(今属河南)人。中国古代思想家、哲学家和散文家，法家学派代表人物。与秦相李斯都是荀子的学生。C项正确，排除。
D项：墨家约产生于战国时期，创始人为墨翟(墨子)。墨家是一个纪律严密的学术团体，其首领称“钜子”，其成员到各国为官必须推行墨家主张，所得俸禄亦须向团体奉献。D项正确，排除。
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没有合同或合同丢失怎么办?
如果没有劳动合同或者丢失，则可以开社保证明、公积金证明、工资流水账单或者街道办、居委会、村委会开具证明，但是每个单位认可的证明方式不一样，有些单位可以是以上证明中的一种即可，有些严格的单位，如果没有劳动合同，则要求提供两种以上其他证明才可，所以一定要咨询报考单位。但是如果有劳动合同，则报考时各单位都是认可的。
此外，有同学所在单位不缴社保，其实没关系，国考对基层工作经历的要求非常明确，即“以劳动合同约定的起始时间算起”，有劳动合同就可以。
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在数字时代，因为用工关系的多样化、灵活化、去组织体化、去劳动关系化等特征，市场配置劳动力资源的一面更加凸显，就更需要回到市场经济的一般法律体系，从数字经济协同治理的角度考虑新就业形态劳动者权益保护的问题，劳动法的制度和思路处于兜底保障的位置，是一种末端解决问题的思路;其他市场经济的法律处于优化产业和市场秩序的位置，是一种前端解决问题的思路。源头治理与兜底保障相结合，才能更好实现产业有序发展与新就业形态劳动者权益维护的平衡。
这段文字意在说明:
A.新就业形态下劳动者权益维护思路亟待更新
B.维护劳动者权益才能更好促进数字经济发展
C.劳动法与市场经济的其他法律是相辅相成的
D.数字经济时代劳动保障需加强法律体系协同
【答案】D
【解析】
第一步，分析文段。文段通过背景铺垫介绍了数字时代用工关系的多种特征，接着指出面对新就业形态劳动者权益保护问题需要站在数字经济协同治理的角度考虑问题。随后介绍两种解决问题思路：末端劳动法的兜底与前端市场经济法律的优化位置。最后强调指出：源头治理与兜底保障做结合能更好的利于劳动者权益维护，而源头治理则对应前端市场经济的法律作用，兜底保障则对应劳动法的制度与思路。文段为“分—总”结构，最后一句为文段重点。
第二步，对比选项。D项为对策的概括归纳项，符合文段意图。
因此，选择D选项。
【拓展】
A项：思路亟待更新，表意笼统模糊，未体现法律体系的协同。B项：重点介绍维护劳动者权益的意义，而文段重点为如何维护劳动者权益，属非重点。C项：只说了两种法律的关系，非对策。
文段出处：光明网《数字经济协同治理与新就业形态劳动者维权》
