为进一步推动司法人员分类管理改革，着力建设一支专业化、职业化的聘用制书记员、辅警及文员队伍，结合我院工作实际，拟向社会招聘聘用制书记员1人，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘职位及名额
招聘聘用制书记员1人。
三、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1989年7月至2007年7月期间出生) ;
(三)拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
(四)具有大专及以上学历;
(五)熟练掌握专业技能和一定的法律专业知识并具备速录技能;
(六)具有正常履行职责的身体条件;
(七)限齐齐哈尔市富裕县行政区划内户籍人员报考(详见附件1：《富裕县人民法院2025年度公开招聘聘用制人员计划表》);
(八)法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一者不得参加报名、考试：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法但正在被立案调查的;
(二)曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;
(三)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
(四)曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;
(五)被人民法院列为失信被执行人的;
(六)在其他单位兼职的;
(七)有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。
四、招聘程序
(一)报名方式
我院采取现场报名方式进行，报名地点在富裕县人民法院审判大楼三楼执行接待室，报名考生请将所需材料：1.身份证原件及复印件(正反面在一页纸上),2.大专及以上学历毕业证书原件及复印件，3.学位证书原件及复印件，4.电子注册备案表(在有效期内)，5.户口本原件及本人页复印件，6.附件2：《报名表》。
(二)报名时间
2025年7月7日9时至2025年7月7日16时(中午11:30-13:30除外)
(三)考试程序
考试分为专业技能测试、笔试及面试，专业技能测试为资格考试，笔试、面试成绩分别占总分的50%。
1.专业技能测试。聘用制书记员岗位参加打字技能测试具体要求如下：
采取听打的方式进行，试题为语音试题，考生听语音打字，只打语音中的汉字，不打标点符号。考试时长5分钟，每名考生只测试一次。考生平均每分钟正确录入汉字70字以上(含70字)为合格，对达不到合格标准的，取消其参加笔试、面试的资格。
2.笔试。笔试主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书;考试采用闭卷方式，考试时间为60分钟，实行百分制。
3.面试。笔试结束后，根据测试成绩以3:1的比例确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行，满分100分，低于60分者不予录用。
考试时间、地点详见官方网站及公众号后续通知。
(四)体检和考察。根据考试成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人员并组织体检，体检参照公务员录用通用标准进行，体检不合格者不予录用。对体检合格人员，由政治部组织考察，考察阶段需全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩由高到低依次进行递补，递补只进行一次。
(五)公示与录用。根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在官方网站公示5个工作日，接受社会和考生监督。公示期间，可通过来电、来信、来访等方式向富裕县纪委监察委驻县人民法院纪检监察组进行实名举报。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，将与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为1年，试用期为2个月。试用期满后，经考核合格的，按期转正;经考核确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
(六)递补。对专业技能测试和笔试成绩均达到合格标准，具备参加面试资格。参加面试的成绩达60分以上但未被录取的应聘人员，可以在一年内保留其面试资格，并结合实际工作需要决定是否进行补录，补录环节将根据原总成绩由高到低确定补录人选，并进行体检、考察、公示后聘用。
五、工资福利
按照相关规定享受工资、缴纳保险以及其他福利待遇。
六、特别提示
本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由富裕县人民法院政治部负责解释。
富裕县人民法院
2025年7月2日
原文标题：富裕县人民法院2025年度聘用制人员招录公告
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5NzczMzM5MA==&mid=2653445999&idx=2&sn=f7cedcb9825cea83c0d10bb4588feaf9&scene=6#wechat_redirect
