桦南县在2019年教师公开招聘中，采取笔试加面试的方式，考试总成绩=笔试总成绩(包括加分)×60%+面试成绩×40%(保留到小数点后两位)。根据应聘者的总成绩，在最低合格分数线(60分)之上，从高分到低分，按岗位招聘人数等额确定入围人选。总成绩相同时，依次按教学能力测试得分排名、学历高低(学历相同时按高考成绩高低)确定入围人选。
 

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　　在2020年桦南县公开选调教师公告中，采取试讲方式进行，面试总分100分。其中教育教学能力考察50分，基本素质测试50分。按学科选调计划的1：1比例确定考核人选，如进入考核环节末位面试成绩并列，教龄长者进入考核。

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