一、体检和考察

　　1.体检依据什么标准进行?

　　体检项目和标准严格按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件执行。

　　公安机关，监狱、强制隔离戒毒管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察等对身体条件有特殊要求的职位，相关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)执行。

　　2.女性报考者因怀孕不能参加体检相应项目的，如何处理?

　　女性报考者因怀孕不能参加体检相应项目的，招录单位应对其延期体检，并与报考者约定延缓体检的最长期限。

　　3.哪些项目应在当日或当场进行复检?

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。

　　4.对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，如何处理?

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交书面复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检前，体检实施机关应对复检项目严格保密。复检应另选体检医疗机构进行，复检医疗机构应当不低于原体检医疗机构级别。

　　《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　5.公检法司系统特殊职位的体能测评如何进行?

　　公检法司系统特殊职位需在面试后进行体能测评的，按照《黑龙江省2021年度公检法司系统特殊职位考试录用公务员体能测评项目和标准》执行。

　　体能测评对报考者身体素质有一定要求，请广大报考者在报考时，根据身体状况慎重选择职位。

　　6.考察时需要对报考者进行资格复审吗?

　　录用考察是对报考者资格条件认定核实的关键环节，需要对报考者进行资格复审。录用考察阶段资格复审，主要是核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　7.考察主要了解哪些内容?

　　考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案或者学籍档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行民主测评、家访、见习考察、延伸考察等。考察内容突出政治标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况。对考察不合格的不予录用。

　　公安机关人民警察考察工作参照其系统相关规定执行。

　　二、关于递补的规定

　　只有在面试人选资格确认环节，有人员放弃面试资格或出现资格审查不合格者时，可在规定时限内依次进行递补。在面试人选资格确认后的其他环节出现人员空缺，不进行递补。

　　三、关于资格审查贯穿招录工作全过程的理解

　　招录机关和公务员主管部门在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以按有关规定取消其报考资格或录用资格。