在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独-个人工作时更努力的倾向(）

　　A.群体促进效应

　　B.社会惰化效应

　　C.协同效应

　　D.责任分摊效应

　　【答案】B

　　【解析】一个人在群体中工作效率比个人工作更低的倾向是社会惰化效应。B 选项正确。群体促进效应和协同效应都强调个人在群体中工作效率更高。A、C 选项错误。责任分散效应一般指旁观者效应。在现场旁观者的数量影响了突发事件中亲社会反应的可能性。D 选项错误。故本题正确答案选 B。

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