军官的安置选项并没有发生大的变化，新出的逐月可以参照自主。

　　军官新政出台后，明显的变化就是降低了复员的门槛和延长了服役年限。

　　降低复员门槛，让一部分人在10年的服役期内，通过复员早早离开部队，追求自己的精彩人生。

　　延长服役年限，伴随着提高工资待遇，让另外一部分人长期服役，成为军人职业化的中坚力量，为打得赢的部队添砖加瓦。最终成为职业军人，长期服役后实现逐月和退休。

　　复员走了一批早早离开部队的人，逐月和退休挽留了一部分在部队长期服役的人，在总数不会剧烈变化的前提下，最终选择转业的人，必然会是相对之前较少的一部分人。从结果来推论，跟这两年转业人数逐步缩小的现实相吻合。

　　新军官政策明确了转业的最低年限是“6+3”，而且硕博时间顺延，这样年限的限制，让转业变得更具体和有硬杠杠，不单单是年龄和军衔的问题了。

　　无形之中，想转业就必须符合“6+3”，况且这只是最低标准，即使符合了，也要看单位有没有名额，这样就会使相当一部分人最终走向了逐月。

　　当然，转业虽然会逐步缩小，但是总体还会保持在一个度，数不会太多，但也不会太少。

　　而且随着直通车等安置模式的展开，随着转业人数的变少，军官的安置质量再上一个新台阶，应该问题不大。