军官的安置选项并没有发生大的变化,新出的逐月可以参照自主。
军官新政出台后,明显的变化就是降低了复员的门槛和延长了服役年限。
降低复员门槛,让一部分人在10年的服役期内,通过复员早早离开部队,追求自己的精彩人生。
延长服役年限,伴随着提高工资待遇,让另外一部分人长期服役,成为军人职业化的中坚力量,为打得赢的部队添砖加瓦。最终成为职业军人,长期服役后实现逐月和退休。
复员走了一批早早离开部队的人,逐月和退休挽留了一部分在部队长期服役的人,在总数不会剧烈变化的前提下,最终选择转业的人,必然会是相对之前较少的一部分人。从结果来推论,跟这两年转业人数逐步缩小的现实相吻合。
新军官政策明确了转业的最低年限是“6+3”,而且硕博时间顺延,这样年限的限制,让转业变得更具体和有硬杠杠,不单单是年龄和军衔的问题了。
无形之中,想转业就必须符合“6+3”,况且这只是最低标准,即使符合了,也要看单位有没有名额,这样就会使相当一部分人最终走向了逐月。
当然,转业虽然会逐步缩小,但是总体还会保持在一个度,数不会太多,但也不会太少。
而且随着直通车等安置模式的展开,随着转业人数的变少,军官的安置质量再上一个新台阶,应该问题不大。