相信点到这篇文章的小伙伴都是有考编制的想法，那么在考编制的路上，无论是公务员还是事业单位，无论是辅警还是银行，言语理解与表达都是必考部分。面对言语理解与表达，有的小伙伴觉得这就是阅读理解，而且每次做题都是会莫名其妙的错，且看完答案也不甚理解，以至于越来越多的小伙伴不喜欢这部分，开始质问：到底为什么考言语理解与表达呢?

　　今天图图就来和小伙伴们说说为什么要出这部分题目，让我们做到知己知彼，方能百战百胜。

　　在行测考试中，言语理解与表达这部分是和实际工作最接近的，我们现在不是为了考上学校，而是为了就职，所以出题人其实是在考查我们的特定方面的工作能力，而言语理解与表达考查的是我们的人际沟通能力。

　　我们在工作中一定会和领导、同事、下属、群众等产生沟通，在沟通中首先我们要知道对方输出的主要的内容是什么，这个对应的就是主旨概括题型，这个题型是回文段中找主旨句，而主旨句对应到岗位中就是掌握说话人表达的重点。在知道对方表达内容重点之后，还需要了解对方具体想让我们做什么，这个对应的就是意图判断题。我们还需要通过表达人在阐述过程了解他对于某个事件、物体是否喜欢，对应的就是态度理解题型;语言中是否存在特殊含义的词语，对应的就是词句理解题型;描述事件中的起承转合以及表达信息都需要我们准确把握，对应的是细节理解题型。

　　除上述之外，有的时候表达人或许没有将话说完，还需要我们自己揣摩，对应的就是语句填空和下文推断题型。群众和我们表达诉求的时候，会存在逻辑性不是很清晰的情况，就需要我们从他们杂乱的话语中理解出主要内容，对应的就是语句排序题型。

　　接收到表达人的主要表达倾向后，我们还需要用得体的语言进行反馈，这个反馈要保证词语达意、符合身份、符合场合，对应的就是逻辑填空题型。

　　总而言之，在我们公职人员行测考试中，言语理解与表达部分是有存在的必要性的，因为不像私企的公司，会有试用期，我们只要通过考试就可以入职，所以一些在工作上必须具备的能力只能通过笔试以及面试两个方式进行考核，言语理解与表达就是在筛选人际沟通方面的人才。

　　现在我们已经知道言语理解与表考试的主要目的，在这个过程中，图图也和大家剧透了对应题型，我们会发现，题型是真的多呀!使得很多小伙不再抗拒却一时又不知道从哪里着手。既然这是在考查我们特定的工作能力，那么历年真题必然有套路可言，便为我们考试提供了一条捷径，知其然，知其所以然，便能举一反三，触类旁通。既然有捷径摆在我们面前，还不赶快把握住吗?