面试题型介绍

　　常见的医疗结构化面试题包括自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急 应 变类、综合分析类等。

　　(1) 自我认知与职位匹配

　　例题:请结合你报考的岗位，谈一谈你的优势和劣势?

　　(2) 人际沟通 例题:一个小孩子发烧，你给小孩子行物理降温，但是患儿家属要求你给打点滴，你怎么办?

　　(3) 组织管理

　　例题:单位组织学习新医改，同事都不愿意参加，领导又让你组织学习，你怎么办? (4) 应急应变 例题:因对某件医疗事件不满，有几十个人纠结在一起，在医院无理取闹，你负责处理这件事你会怎么办?

　　(5) 综合分析 例题:现在二胎政策出来后，儿科医生存在数量很少的问题，难以应对婴儿潮的出现。对于儿科医生荒这一现象，谈谈你的观点和看法?