你们派出所新来了一个民警，工作状态不积极工作效率低，还有人跟你反应他平时态度蛮横，作为指导员你会怎么和他沟通?
【主要测评要素】人际交往的意识与技巧
【评分要点】
1.能够找准身份定位，表明自己的观点立场，在与该民警交流时，尽量以鼓励教育为主，站在他人立场，让他接纳我们给出的建议。
2.能够采取恰当的方式，做好沟通工作。如观察发现新民警的优点、表扬新民警的表现、通过多交流拉近关系、可以在午餐时间邀请该民警共进午餐拉近感情。
3.能够针对新民警存在的问题提出对策。例如思想问题进行教育、家庭问题进行帮助、工作问题进行指导，并且给出相关意见。
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