领导要求组织一次大学生就业培训会，你会怎么开展?

　　【参考解析】

　　近几年，大学毕业生就业难，跳槽频繁，毕业即失业的现象不断出现。大学生对于未来迷茫、对社会不了解等问题。通过开展科学合理的就业培训，可以更好帮助在校学生，促进大学生高质量就业，缓解国家的就业压力。具体我会这么开展工作：

　　为了提前宣传和动员，我会通过开展培训讲座的方式进行动员，比如在本周周四上午学校会议室举办职业生涯规划培训讲座。一、由各辅导员通知落实参加讲座的学生名单，具体要落实到各个班级。二、邀请学校创业就业服务中心的工作人员，与其进行对接，对于国家出台的大学生就业创业政策以及大学生应如何做好职业规划相关内容进行演讲。三、邀请优质企业代表来到讲座现场，讲说企业管理以及先进技术。让学生可以更好的了解到目前企业的需求，校方也应该与其进行对接，或者采取校企定点合作的方式，让企业尽可能多的给大学生提供实习以及应聘岗位，提高学校的就业率;四、发言人提前准备好相关讲座的发言材料，考虑到就业培训讲座的效果，可以将其进行整理打印成册，对于到场的学生进行发放，让学生人手一份可以直观的学习就业知识;五、为了更好地利用此次培训落实做好校企对接，校方可以将企业信息与招聘信息提前发布在校园网中，并且做成板报，放置在入场处，扩大本次就业培训讲座的宣传效果。

　　在培训过程中，为了让学生更好掌握培训内容，对于学生不理解的地方，主持人可以增设提问互动环节，对于参与发言的同学可以奖励小礼品，激发大家参与互动的积极性，同时对于学生可能存在参加培训讲座积极性不高的问题，在培训时校方也要强调此次培训内容的重要性，让学生意识上高度重视，校方也可以采取一定的措施提高学生的积极性，比如将此次就业指导培训讲座作为课程内容的一部分，有选修学分的要求，形成外部约束力，让学生更多参与就业培训中来。

　　在培训过程后，将其材料进行整理，发布在校园网上，让更多学生知晓。将学校大学生就业创业部门的联系方式发布，便于学生咨询。

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