事业单位联考高频考点：情感激励法

　　情感激励法，是指通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。

　　根据上述定义，下列属于情感激励法的一项是：

　　A.一名员工由于在大会上指责经理，被人讽刺、打击、报复，感到很无奈

　　B.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心

　　C.职工的思想和行动得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪

　　D.经理办公室决定，以后不允许职工在公司内谈论家常事

　　【答案】C

　　【解析】第一步，看提问方式，本题属于选是题。

　　第二步，找关键信息。

　　①通过良好的情感关系;

　　②激发被管理者积极性，从而提高工作效率。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：大会上指责经理，未体现“良好的情感关系”，感到无奈，不属于“激发被管理者积极性”，不符合定义;

　　B项：被怀疑，未体现“良好的情感关系”，待岗反省，感到伤心，也不属于“激发被管理者积极性”，不符合定义;

　　C项：得到领导赞许，体现了“良好的情感关系”，职工因此继续坚持，体现了“激发被管理者的积极性”，符合定义;

　　D项：不允许职工讨论家常事，与良好的情感关系无关，且没体现职工积极性，不符合定义。

　　因此，选择C选项。

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