事业单位联考高频考点：引导整个企业积极向上

　　某司为了让员工多运动，近日出台一项新规定：每月按照 20 万步的标准对员工进行考核，如果没有完成步行任务，则按照“一步一分钱”标准扣钱。据此有专家指出，此举鼓励运动，看似对员工施加了压力，实质上能促进员工的身心健康，并引导整个企业积极向上。

　　以下各项如果为真，除哪项外均能反驳上述专家的结论?

　　A.步行有益健康，但规定每月必须步行 20 万步，不达标就扣钱，显得有点简单粗暴，这无疑会影响员工对企业的认同感

　　B.该公司鼓励员工多运动，此举不仅让员工锻炼身体，还可以释放工作压力，培养良好的品格，改善人际关系，真可谓一举两得

　　C.按照我国《劳动法》等相关法律规定，企业规章制度所涉及的员工行为应与工作有关，而步行显然与工作无关

　　D.有很多员工深受该规定的困扰，为了完成考核，他们甚至很晚不得不外出运动，严重影响了正常休息

　　【答案】B

　　【解析】

　　第一步，确定题型。

　　根据提问方式中的“除哪项外均能反驳”，确定为削弱论证选非题。

　　第二步，找论点和论据。

　　论点：此举鼓励运动，看似对员工施加了压力，实质上能促进员工的身心健康，并引导整个企业积极向上。

　　论据：某司为了让员工多运动，近日出台一项新规定：每月按照20万步的标准对员工进行考核，如果没有完成步行任务，则按照“一步一分钱”标准扣钱。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：增加反向论据。该项认为此举简单粗暴，反而会降低员工对企业的认同感，可以削弱。

　　B项：建立联系。该项表达了步行带来了诸多好处，确实能促进员工身心健康并能为工作带来利处，可以支持。

　　C项：切断联系。该项通过法律明文规定说明步行任务的举措和工作无关，侧面表达这项举措不合法，切断了论点论据之间的联系，可以削弱。

　　D项：增加反向论据。该项表达了步行任务的弊端，最终对工作可能会起到反作用，可以削弱。

　　因此，选择B选项。

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