垃圾分类工作，你和同事小王负责，小王有畏难情绪，你怎么办?

　　【参考解析】

　　小王在做垃圾分类工作时有畏难情绪，我作为与他一起负责此事的同事，有责任帮助他调节情绪，否则，将会影响到我们后续的工作进度和工作效果。具体我会这样做：

　　首先，我会与小王沟通，向他说明领导把这项任务交给我们，正是因为相信我们的能力，让他不要妄自菲薄，他的表现和才能是大家有目共睹的，希望他能够树立起信心来。对于他的畏难情绪，我表示理解，毕竟垃圾分类的工作还在起步阶段，各种制度还在完善中，民众是否愿意配合工作还未可知，未来肯定会遇到许许多多的问题，现在有些害怕是正常的。

　　接着我会跟他分析清楚利弊，我们不能遇到困难就退缩，问题是要靠人一点点去解决的，我们要迎难而上，才能在实践中提升自己的能力，才能不辜负领导的信任。更重要的是垃圾分类本身是一项利国利民的举措，有利于保护生态环境，资源循环利用，实现可持续发展。这项工作的开展需要依靠每个人的努力，作为公职人员，人民的公仆，更是要起到模范带头作用。相信他听了我的劝说之后，一定会调节好情绪，专心投入到工作中。

　　在后续工作中，为了保障工作顺利进行，我会先跟小王理清工作思路，做出一份工作方案来，整理一下其他地区在垃圾分类工作中遇到的问题，参考和借鉴其他地区的做法。充分了解和学习本地垃圾分类的政策文件，然后对任务进行合理的分工，我愿意多承担一些繁重的任务，让小王能尽快适应工作节奏。多关心小王的情绪，对于他工作中遇到的问题，耐心提供帮助，同时将工作进度记录整理，分阶段汇报给领导。

　　相信通过以上的做法，我们一定能顺利完成此次垃圾分类的工作。

图书教材及网络课程名称	数量	价格	点击购买	展示
专属备考微信客服	/	0元咨询	点击添加
2023版黑龙江省公务员考试4本套（教材+历年）	4本	45-149元	点击购买
精选易错1200题+申论批改实录66例 3本	3本	49元	点击购买