某市调查残疾人就业和面临的问题,你作为工作人员怎么办?
【参考解析】
作为工作人员调查残疾人就业和面临的问题是一个有意义的民生工程,有助于了解现在残疾人的工作和生活情况,也体现了政府部门对弱势群体的关爱,有助于社会公平的保障和提升,这些数据也能为领导之后的决策提供一定的依据。具体我会如下展开:
第一,为了保证数据的精确性,此次调查工作设定时间为期一周或半个月。为了保证取样的科学性。我会从民政部门获得所处辖区残疾人员基本信息,根据年龄,户籍类型和残疾类型进行分别分层和随机抽取调查样本,确定调查范围。
第二,对不同的调研对象采取不同的方式。询问有针对性地问题。我会入户走访残疾人和他们的家庭,主要会询问他们“您在就业遇到哪些问题?需要我们提供哪些方面的帮助?收入情况,工作类型,家庭情况等。对于相关的部门,采取座谈会的方式,了解是否有为残疾人提供相应的就业培训,以及是否有对那些未就业的残疾人提供相应的政策。针对残疾人就业部较集中的企业和创业个人进行实地走访和访谈相结合的方式了解一下他们经营的情况,经营的主要业务,国家相应政策的落实情况。
第三,组建一支有经验的调查队伍。我会从单位中选择善于与群众交流,最好是做过残 疾人相关工作的同事和我一起完成此项工作,在具体工作开始之前我会先组织一次动员会,希望所有同事能够重视此次工作,并对调研过程中的话术和常见问题进行必要的提醒和培训,保证整个团队的工作效率。
第四,确定完调研方案后报领导审批后严格按照方案组织落实,在调研过程中,对调研小组成员的工作进行监督,并对配合本次调研的相关群众赠送小礼品表示感谢,以争取调查对象对调查工作的配合,保证此次调查工作的顺利开展。
第五,调研工作结束之后,要对调查问卷进行回收,科学汇总,对调查的结果进行定量、定性分析。以图表和数据结合的形式呈现现在残疾人就业的客观情况,对于反映出的问题进行文字总结,分析原因,增加以自己关于这些问题的相应建议,形成调查报告。将此提交给领导,希望能够对领导下一步的决策提供一定的现实基础。
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