按部队职务对应安置岗位矛盾突出。文件尽管规定，要根据军转干部的德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排相应的工作和职务，但由于军转干部的分布不均衡导致相当多的军转干部难以按“相应”职务来安排，有的县把全部正副县级干部的位置全部让出来，还不够当年的军转干部安置。因此，在一些地区按职务对应关系安排是很顺畅的事，但在另一些地区则根本做不到，不仅有降一级安置的，还有降两级安排的。这就造成了不同地区军转干部之间职务安排的不平衡。