尺有所长，寸有所短，所谓术业有专攻，每个部门都有自己的专长和独有的发展路线。相比之下政治处和督察处晋升更快一些，技术处(信息科技处)和后勤处晋升略慢一些。办公室与领导接触密切，晋升速度也是中上水平，但一般情况下人员晋升后要求到岗任职，部分晋升人员晋升后都以各种名义继续借调在办公室做办公室部分工作。业务处(边检处)人数最多，也是各部门核心工作，相比之下辛苦一些，日常工作要求严格，各专项活动比较多，假期少，补助多，有利于个人做出成绩，也是年轻人成长最快的部门，每一个新入职人员基本都从业务处开始逐步熟悉整个出入境边防系统。

　　近些年，无论哪个部门都有非常杰出的人才陆续崭露头角，打铁还需自身硬，每一个入职人员都应该脚踏实地，一步一个脚印地完成本职工作，强化自身专业能力，积累并经营自己的人脉资源，最终才会有更好地发展。