2023黑龙江省考面试模拟：年终述廉述职报告存在很多人抄袭的情况

　　你单位的年终述廉述职报告，存在很多人抄袭的情况，甚至有人把别人报告的名字改成自己的就交上去，还说反正交上去了也没人看。作为单位人事部门的工作人员，面对这种情况，你会怎么和同事们沟通?

　　【参考解析】

　　对于年终述廉述职报告，存在敷衍了事，不仅是意识上没有认识到年终述廉述职报告的意义所在，也有可能将这种工作作风带到其他的工作中去。我会这样和同事沟通：

　　第一，我会阐明述廉述职的意义所在。述职述廉作为党内监督的重要举措，要求干部在组织及群众面前自我说明。述职的目的就是让领导干部知道自己在一个阶段内的工作成果，也明确自己存在的不足。

　　第二，我会委婉地向同事表达不认真做的危害。未能端正态度，述职报告空话不断，更有甚者为表现自己，夸大自身工作成果，做不切实际的虚假承诺，把述职述廉当成了自己“吹嘘”“扯皮”的舞台。这样不但达不到述职的真正目的，还助了长形式主义的歪风邪气。

　　第三，我会帮助同事一起修改报告。告别“假大空”，干部述职还须有“干货”才行。在述职的过程中，领导干部决不能“睁眼说瞎话”，或抱着讲问题怕吃亏的态度敷衍了事，而是要真真切切得做到对问题毫不回避，对任务有的放矢。只有这样，才能让述职述出真问题、真情况，述出真反思、真举措。

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