军转改革的一个重点是，提高职业军人的比重，减少军官中途转业到地方工作的比重。目前看，这个构想已经基本达成一致，以来每年退役军官的数量将控制在2万左右，较之过去的4-5万有了明显下降，再加上其中部分以复员和逐月领取退役金的方式安置，因此转业安置的压力有了一定缓解。人数的减少，可能也会带来安置岗位、级别矛盾的缓解，地方公务员职级并行亦为保留军队职级提供了架构可能，但考虑到历史遗留问题，降职降级安置的矛盾题恐怕很难从根本上得以解决。看点是，少校、上尉、中尉这些衔级能否可以与公务员职级有一个原则上的对应。